人才成本可计算吗?如何计算,如何定义,比如获取和保留?

补充:某一具体职位的招聘成本(从需求发生到入职成功)吗?包括人力和财力等可计算的成本?
例如某年薪30万的销售总监职位,按照1:3的比例筛选候选人进行操作

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