面试婚庆公司实习生应该注意什么

没有从业经验,还没毕业,要去的是家比较大的婚庆公司。

会问什么样的问题?应该怎样表现?他们用人标准是什么?

能再透漏点行业情况就最好了、、一般薪资什么水平、、工作强度、、等等、、

3 个回答

额 不好意思~~

我没从事也没接触过婚庆行业,连成为这一行业的消费者的机会都还没有……
我觉得,公司招聘实习生最看重的素质应该就是勤快听话……
祝你面试一帆风顺!

我只接触过公关公司,如果是婚庆公司的实习生,我猜有些类似公关行业的AA或AE吧。通俗说一些就是执行,先踏实干一阵,再考虑自己是不是适合策划方向或别的。

无论什么行业的实习生,用人标准似乎都应该有些是通用的,无非是你的学习能力、亲和力和行动力,沟通能力和逻辑思维能力,在校期间的实习经历是加分的,但是要阐述完整。针对婚庆公司来说,尤其阐述一下自己愿意吃苦(这点最好你有心理准备),同时,愿意用平常心来看待一些琐碎的工作和必要的加班,这些工作也并不是完全无助于你成长的。

至于这个行业的其他情况、薪资水平什么的,我就不清楚了,祝你好运吧。

具体实习还是要看做什么工作,一般会跟着策划师跑,兼担督导,递话筒、递戒指、递茶杯,插花缺人时也得上。总之很杂也很辛苦,要熬的起夜。
面试的原则:长相、交流、执行力、勤快、责任心、亲和力
实习生是为了培养下一批策划师,不要求多好看,但要标准,最好有职业范,因为一场婚礼你要和新人打无数次交道。
交流也就是必须能说,而且话语得体,因为策划师也就是门市,一个单消费多少和你的忽悠能力有直接关系。(也绑定着你的提成)
执行力不要求后天完成的事明天就干好,但必须别等到大后天在办,一次两次客人的信任就没了,在往后的工作就难办了,尤其婚礼当天的执行,由于新人的缺失会带来很大麻烦,而且会直接涉及到钱的损失。
勤快是针对客户的,结婚的新人都会变的比较敏感和担忧,你多打两个电话,多发两封EMAIL新人会特别感激你的,你的好新人会给老板说,比在老板面前显勤快要好的多。
责任心是最重要的,在新人眼里,小事都是大事,一个座位卡,一个新郎袖扣都是大事,你能也看成大事来做就够了。
亲和力最加分的一项,装不来的,天生的才自然,顺其自然最好。
最不看重的是学历!
实习生薪资没有多少,够付个房租就没了。策划师待遇底薪+提成,底薪2000-3500,提成百分之几到百分之十几,根据订单金额。如果你进的大的婚庆公司,能接到百万婚礼或者平均每场5万以上的婚礼提成还是很可观的。

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