明年6月份毕业,想提前请教一些职场薪酬问题,还请达人指教?

1.五险一金是不是很重要,如果公司不给缴纳这个,是不是就不能留在这家公司?如果只有五险没有一金呢?

2.如果我已经接到了毕业后就入职的通知,但是在这之前我又想去别的公司了,怎么办?刚毕业的时候签的是合同还是三方协议?我随便离职不会有事的吗?

3.我怎么问对方的加班规定呢?一般来说,加班是一定按照国家规定来给薪酬的吗?还是各家有各家的规矩?

6 个回答

1.五险一金是不是很重要,如果公司不给缴纳这个,是不是就不能留在这家公司?如果只有五险没有一金呢?

// 是,也不是。 如果是妹子很重要你得生育保险都在这边,如果你要买房公积金还是有用的。如果你是我这种在外地,到处溜达的打工族,那么其实有没有没啥区别。但是如果一个公司没有5+1千万别考虑,肯定不什么正规公司

2.如果我已经接到了毕业后就入职的通知,但是在这之前我又想去别的公司了,怎么办?刚毕业的时候签的是合同还是三方协议?我随便离职不会有事的吗?
// 那就不去啊,试用期内提前三天通知用人单位就可以,如果是offer letter 更是没有任何约束力,只是意向书。

3.我怎么问对方的加班规定呢?一般来说,加班是一定按照国家规定来给薪酬的吗?还是各家有各家的规矩?
//加班规定,好公司,有明确规定会提供加班费,但是会规定的很详细什么情况下会有加班费什么情况下没有。好老板(比如说我)会规定的很详细给调休,烂公司基本什么都没有。
总体来说各家有各家的规定

1.五险一金是评判一个公司是否正规的标准,因为如果这个都没有基本上就比较危险,代表你去的是个没啥保障的公司
2.三方协议应该是某些高校评判就业率用的,你签完三方协议还是要和用人单位签订劳动合同的。你说的离职,你如果是签了劳动合同,那就要按照劳动合同上是否有违约金之类的作为判断标准了,我记得实用期内提前一周就可以打离职报告,非试用期要提前一月。签了劳动合同之后约束力就比较大。
3.关于加班你可以直接问,就问加班怎么支付的,是加班工资,还是调休的,如果是加班工资就要问下基本工资的比例,因为大部分公司加班工资都是按照基本工资作为基数计算的,我之前的公司基本工资很低,虽然加班工资虽然照常发,但是就有种不值的感觉。
呵呵,希望找份好工作~

五险一金这些东西现在基本正规点的公司都有,你面试的时候可以问的;三方协议这个东西没有太多的约束力,可以换的,提前通知就行了;加班规定这些工作之前你都是可以跟公司了解的,面试的时候公司肯定会给你提这些问题的。
说说我自己的看法吧,对于一个刚毕业的准备参加的人来说,薪水不是你衡量的主要标准,刚开始够你的基本花销也就差不多了,当然多了更好,你要考虑的是这份工作能让你学到什么,有什么样的收获,乘着自己还年轻多掌握点技能,到时候就是工作找你而不是你找工作了,我身边有很多这样的朋友,刚开始也是跟别人一样,一个月拿个两三千,工作一段时间拿个一两万的都有,要转走的时候老板都是各种留·····
希望对你有用······

  1. 五险一金都不备齐的话,真说不过去。其实五险一金你不要忽视了,有的公司给你缴公积金7%,有的给你缴12%,还是有些差别的对吧。还有,乱七八糟保险什么加起来,能有个百分之四五六十呢。

  2. 给了你入职通知没法确定你属于什么阶段。问题是你有没有签订劳动合同。三方上面一般不提待遇什么的,但是劳动合同上面是肯定有的。只是签订了三方毁约是不要紧的,最多赔点儿违约金,大约几K到几W不等。也有的公司例如华为、瑞晟等是不需要违约金的。如果是要毁劳动合同,那就比较麻烦了,具体要看你和公司签订的时候怎么协商好的了。

  3. 加班什么的,正规公司普遍来说,会有一定的补助,例如补晚饭、补打的费等。而按照几倍工资发你钱的,估计不会太多。很多IT、IC公司都会有几班,加班不可避免。
    理论上来说,是要按照国家规定作为最低准则给的。但是各家有不同的方法,比如有的公司就不给你加班工资,有的公司一个月的最后一个礼拜的周末加班会给双倍工资等……

上面的答案都挺不错。补充下。
如果你进创业型公司的话,上面可以各种都可以不考虑。

假设:
比如说你进略晓了,创业型公司,人不多,一般也就是3~10人左右,老板也比较幸苦,有的吃住在公司什么的。然后可能有一段时间不会给你交金,比如说半年。假设!

一般有钱老板的项目型公司要注意鉴别,这种公司可能会以各种理由不给你交金,要争取利益。

第一个问题:五险一金,对于刚毕业的大学生来说,对于社会的认识还蛮低,对于行业甚至对于自己的目标和梦想都还不是很明确,五险一金是一个安定的保障,能有最好,没有也不需要强求,关键的是你去工作,是想学习一些经验,还是赚钱,还是要五险一金,什么重要,什么更重要这需要自己去权衡。
第二个问题:刚毕业的大部分签的是三方协议,毁约是有一定的违约金的。
第三个问题:加班问题,在职场有这样一句话,上班八小时解决生存,下班后求发展,加班对于一般人来说是苦恼,是烦恼,那是因为思维方式不一样,有很多人,一辈子都当不了老板,为什么,不是因为他没有机会,而是他一直都以为自己在为老板打工,你的工作不是为别人,是为你自己,如果自己的工作没做好,加班是很正常的。要学会今日事今日毕。当然那些整天剥削员工时间,精力的公司除外。希望能帮到你,我个人看来,刚毕业后,最关键的是要明确知道自己在哪儿?想要去哪儿?怎么去?这三个问题才是决定你一生的关键!

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