老板最怕收到员工的辞职信还是加薪要求?

5 个回答

缺人的时候害怕收到辞职信,不缺人的时候害怕收到加薪要求

我觉得.是加薪的辞职信.
因为现在市场的竞争其实是人才竞争.人才如果辞职了.那对于老板来说,那是损失很大的.因为这个人如果不为他所用,也会为他的对手所用.所以.我觉得辞职信分两种,一种是真正辞职的.一种是想加薪的.

我觉得问题没有定论。
对于公司需要的人才来说,如果遇到好的领导,加薪不可怕,老板怕的是你辞职;
但对于公司不重要的员工,老板最反感的就是加薪,他不愿意加薪,认为你不值得加薪,辞职对他来说反而是好事。
一般来说,对于普通员工,就是不上不下位置的人,做好在老板面前表现得本本分分,尽量少提加薪或辞职,除非你想主动离职。

老板,我有了。。。哈哈。。。还有比这个更让老板害怕的么?

地球离了谁都会继续转,这些问题都害怕的老板不当也罢!

首先如果你对公司有突出贡献、重要作用的话、、正常老板是很乐意见到你提出加薪要求的、、那说明你还有在公司继续创造更大价值的打算、、如果是辞职信、、老板会有些担心的同时主动提出加薪、、

如果你本人并没有太突出表现、但也算工作勤恳、有加薪要求也可能会被老板认为还算有上进心、、但现在你还不值得加薪、、就可以把加薪转化为其他奖励方式、、如果提出辞职的话首先是会挽留、、毕竟养你这么长时间、、已经投入了很多成本、、再招新人进来又要重新培养、、要说怕的话就是怕麻烦、、

如果你废柴一个还唧唧歪歪想涨工资、、那老板会更希望你递的是辞职信、、、

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