什么是萝卜招聘?

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公务员职位一个萝卜一个坑,一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。而所谓“萝卜招聘”,是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。主角多为年轻的应聘干部,有权的官员父母。由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位,事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中,或多或少存在打“人情分”的现象。
尽管“萝卜招聘”的手段和用意全社会人人心知肚明,但是当事单位解释

“萝卜”招聘漫画(6张)和回应起来都还是“理直气壮”,不是巧合就是程序合法。还有的因为“人才匮乏,急需人才”,甚至当地收入低很多人不愿来也成了理由。现在这里连“解决夫妻孩子两地分居”也搬了出来。
  “萝卜招聘”丑闻接二连三地爆了出来,不仅在社会上造成了极坏的影响,更损害了地方政府的形象,影响了政府的公信力。如今“萝卜招聘”不仅呈现了倔强的势头,甚至有点疯狂。

举个例子就明白了,比如某地招公务员,有人如果关系好,就可以托人,把要招的公务员条件要求改为:

需要xxx学校 xxx系xxx专业的人,88年3月到10月生的。 到最后能符合要求报考的就那么几个人。

上面的要求虽然有点夸张,但就是这么个意思

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