辞职,遇到不放人,怎么办?

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按照劳动法规定已经提前提出了,就可以离开,如果不放人,可以去劳动仲裁请求帮助。再说,不放人,那就不好好工作,让他们开除你,这样还可以赔你3个月的工资,还给你交3个月的保险,公司不会做赔本的买卖的。
法律上讲,只要员工提前1个月递交了辞职信,那不管批准与否都可离职,但我们大部分人都会碍于人情,脸面,而迟迟走不了。我觉得这个结果完全取决于自己,只要拿定了主义,那即使公司再想留你,也会考虑好和好散,撒破脸,那是双输。
在交书面辞职报告的同时再发送一封邮件,邮件写明辞职日期,就是老板想赖帐或反悔也不行了,因为你有证明。如果你只是想试探一下老板对于你辞职的态度那就另当别论了。
你可以直接找人事沟通,告知如果不能按程序离开,大家可以到仲裁解决。作为员工只要你是按规章办事的,按照现在的实情,单位一般也不希望到仲裁解决问题的。除非你有损害公司利益的行为。

从法律上讲离职提出一个月后就可以离职,原单位是无权在让你工作或者强制你留下的,不管离职的原因是什么尽量要跟原公司的人处理好关系,因为下家公司还会做背景调查的。

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