您好:我想了解下人力资源管理最基础的工作应从何处抓起,应从哪几方面入手?人员招聘、绩效、薪酬等

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人力资源有六大模块,如果您进入了是一家集团公司那么六大模块可能分别有人专职,主要是看您对自己的定位,如果您觉得您心细对薪酬有兴趣可以做绩效专员,往薪酬方面发展,您要准备的是了解您同行业的薪资水平,薪酬制度,薪资激励方法等等;如果您觉得自己的性格偏外向好与人沟通,那么可以考虑做招聘,您需要了解几个问题如:如何做好招聘,问什么问题,怎么样问能够了解来面试的人员等等。
如果作为一个新人 应该先做一些基础的辅助性的工作 在过程中慢慢学习 如果是新人 要承担起人事工作 就比较麻烦些了 服从领导的安排 自己在下面进行学习 因为企业的侧重点不是很一样的
这个问题很笼统。建议结合自己的职位,细分学习。关键还是经验积累。
可以去培训机构了解一下或者自己买一些资料看看。

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