简历需要做封面吗?简历的格式重要么?简历内容中面试官最注重的是哪部分?

3 个回答

这个很难笼统的说,要看你找什么工作,什么状态找工作。
一般不需要封面,而且简历最好就一页A4,hr没那么多时间细细看你的简历的。言简意赅,突出重点才是王道。
格式还是很重要的,可以网上找些模板,分那些部分。
最看重的部分,如果是应届生,主要就是学校经历了,社招就是工作部分的表现了。还是要突出重点,比如说你是应届生,找一份技术岗位,结果都在说你参加的学校社团的表现啊,一定要写到你用这个技术完成的一些项目之类的。总之根据你的岗位有的放矢,没用的别写、少写。

补充一下,如果邮件投递,邮件题目明确写成“姓名+职位(行业)+几年经验”,HR看到一目了然。不用加封面。

简历通常不需做封面(画蛇添足),如果是设计类专业,精致的个性化的封面可以锦上添花。
简历的格式很重要,结构简洁、合理、完整会获得良好的整体印象分,才会吸引人看简历内容,格式不规范会在第一秒就被PASS掉。
最注重的内容是个人信息部分及工作职责与业绩。个人信息用于迅速判断是否有必要看其工作简历(如85后应聘总监职位通常会被直接PASS掉)。关于工作职责与业绩的描述要与所应聘岗位有针对性,最好用数字说话,但宜简明扼要,突出结果,给HR留有想象空间,以便在面试时进一步展示。通常不要超过两页A4纸。

你的回答