如果是出于良性离职的目的辞职,应该怎么和上司说?

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通常人在状态最好的时候会作出最“正确”的决定。人可以改变的首先是自己,然后才是周遭的环境。很多人离职是对目前状态不满意,但离开并不是解决问题的最好办法。

此外,并不是所有上司和下属都存在“对立”的关系,尤其在当今社会,在“跳槽”似乎已成为一种常态的环境下,不少通情达理的上司都默许下属能够在事业上更上一层楼,追求更高品质的生活。而现任上司的一封推荐信,也对你寻找职业前景更广阔的新工作有一定的帮助。因此,如果你心中已有跳槽的打算,如何处理好与现任上司及现在公司之间的关系就显得尤为重要。

“骑牛找马”是忌讳

在职场中,所谓“骑牛找马”,指的是一边占着一个位置,一边去找更称心的工作。这种做法最忌讳的是利用现有公司的资源,做有损于现有公司利益的事或谋求私利,包括在上班时间草草地应付手头工作,而把时间和精力主要用于寻找新东家,这是任何上司都不能接受的。

“骑牛找马”式的跳槽,如果希望得到上司的理解和支持,这只是一厢情愿的假设,作为员工应尽快“清醒”过来。另外,信任是基于志同道合,如共同的价值观与目标追求,当个人目标与公司目标不再一致时,工作关系的信任基础也就动摇了。

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