我在一工厂上班,去的时候谈好保底了.现在想辞职,老板娘说要扣回保底工资,没有签合同。如果我不同意扣回保底工资,可以去劳动局告她吗?急.谢

补充,工龄一年半

1 个回答

首先,你什么时候在那儿开始上班的?若工厂没有与你签劳动合同,应该自第二个月起,每月给你双倍工资的;若已经在那个工厂做一年了,则应视为你与工厂签到了无固定期的劳动合同。所以,你不仅不用被扣保底工资,还可以利用法律保护自己,为自己夺回自己的权利。但是,若你打算去劳动局仲裁这家工厂,个人认为你需要花费一些时间,比如开庭都是需要请假的。(你若找到了新的工作,恐怕是很难请假的)。所以建议你和工厂协商解决此事。若协商解决不成,再采取法律手段。还有一点需要注意,若真的要劳动仲裁,劳动仲裁是有时效性的,时效为1年,即自你知道或应当知道权利受侵害时起算。

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