写简历的时候需要注意什么?应该突出哪些方面?

应届毕业生没有什么实习工作经历,怎么让自己的简历看起来丰满好看一点?招聘的时候HR们都看重哪些方面呢?

4 个回答

如果是应届毕业生,那么一般招聘会看重的内容包括:
成绩及排名;外语能力;社会活动经验;实习经验;专业知识
如果实习经验缺乏的话,可以突出以上的剩余项目。
排名,应注明在多少人中排多少名;
外语能力,某些公司不介意GRE这样的成绩,但是某些公司会介意;
社会活动,突出组织、沟通及合作能力;
专业知识,凡和专业有关以及所求职业有关的专业证书,多多益善。如果太多了,挑最有份量的几个就行

我刚开始找工作的时候也经历过类似的情况,成绩是中偏上(因为毛概邓论不认真学,整体不好,但专业课有多门90分以上),实习经历空白,也没有提早做职业规划(之前准备出国)。开始找工作的时候很迷茫。

还好我从大学开始保持着写日记的习惯, 在找工作不顺利的时候,我也开始通过查看以前的日记和写失败经验进行反思,成功经验谈不上,但是给点建议吧。
1.找工作之前先花时间了解自己。比如自己喜欢什么样的生活,自己现在的优势和劣势是什么。
2.认真去了解各种备选的工作。很多工作不是一个名词那么简单。去应届生,过来人上面对看一些这个行业最顶尖公司的面经。比如我找的主要是金融行业,我就主要看摩根斯坦利、高盛、美林、瑞银、中金等公司的面经,虽然我几乎很难进这几家最牛的公司,但是通过这些公司的面经会了解到这个行业最关注的能力有哪些。
3.了解你的目标行业最关注那些能力后,反思自身是否已经具备了这些能力。实习经历、学生活动、学习成绩只是体现能力的众多方式之一,没有这些并不代表你没有这些能力。举个例子,比如说沟通能力,我虽然没参加过演讲比赛,没有当过学生会领导。但是可以通过生活中的例子,比如相对于目前父母和子女普遍存在代沟,你和父母的沟通做的特别好,经常关心父母的生活,并且也让父母知道自己的情况,父母虽然没上过学,但是我总想方设法让他们了解我现在的想法和生活(这个例子可能不恰当,主要思路是想说明能力不只是通过实习,学生会,证书来体现,能力主要是在你的生活中养成的)。另外,如果说那个岗位很看重执行力的话,我就提我帮助几个朋友养成跑步习惯的例子,有好朋友对我抱怨身体不好经常感冒,很多人听到后只是建议多参加锻炼身体之类的,这样的建议大多没有产生效果,我的做法直接叫上上我的朋友一起去海边跑步,这样两三周以后,他形成习惯后就比较容易坚持,我的建议也产生了效果。
4.花时间去改善自己身上的一些缺点和不足,这点做起来难。目前尚在探索中。

一些其他建议:
1.如果你真的很喜欢一份工作,那么必定有一些独到的想法,有时候想法提的好,可以弥补实习经历不足的问题。我就曾经因为提想法得到过一些面试。
2.在简历没有竞争优势的情况下,更要写好求职信,从求职信来表现你的能力,以及对这个行业的了解。比如你可以在充分了解某个行业的时候,在求职信里面提一两个这个行业目前最重要的发展和面临的问题。有时候一个好的问题,就能展现你对这个行业的了解程度。
3.找工作遇到挫折的时候,也正是你静下心来反思的时候。我在大学的时候,也是什么读不想,就瞎混。如果在找工作的时候,能够想清楚一些问题,也算是一大收获。
http://www.zhihu.com/question/19883567

1.成绩 2.参加了哪些社会活动 3.在学校是否当过干部 4.在校期间完成的项目与产品 5. 是否获得过奖励

建议简历最好不要做成通用的,要针对每个公司做成个性化的,简历是一个人的第一脸面。做简历的时候注意以下:
1.看清公司的招聘要求,提前了解公司的状况
2.在简历中突出你能为公司做什么,而不是你能做什么。(公司招你的目的就是为他干活)
3.把能说明你在本领域有过经验和成就的东西展示出来,如:展示做过的一些本领域项目或者一些其他经验
4.英语能力(四六级或者GRE)
5.简历的风格,看公司的性质,如果是政府机关,事业单位等类似的单位最好严肃点;如果是设计类的公司最好活泼点,简历要显示你的个性,其他情况注意把握
6.你的联系方式一定要具体详细,让人能很容易找到你
7.成绩可写可不写,看公司要求。把最能说明你能力的证书经历放在相应栏目的首位,依据重要性依次往后排
8.简历的整体字体大小,颜色搭配都要显出你的细心和用心。
9.简历最好一张纸,让人一目了然,占据纸张的80%,不要太满也不要太空。
10.个人照片一定要拿你最好的精神面貌的,显示出你干脆利落,干练的照片,第一印象很重要,不要随便照一张(很多人都是以貌取人的)

最后祝愿你能找到个好的工作,希望以上能够帮助你。

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