一个员工 如果不辞而别离开公司 怎么认定法律性质?

我们公司有一个人不辞而别的走了 老板很生气 想去追究他的责任!

2 个回答

未提前30天通知单位就随意离职,属于典型的违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的行为
单位若因此有损失可以向劳动者索赔。

违约是肯定的,一般辞职是提前一个月提出,公司最多拖一个月,当然大家好聚好散的话,公司会尽快办好离职手续。员工不辞而别的话,看签的合同里怎么写的咯,违约有什么处罚咯,一般是可以罚一两个月工资吧。不过如果没有签合同的话,就别想着去追究责任了。

你的回答