本人在做有关薪酬的市场调查,但大多数公司都不带愿意合作。略晓的用户能不能帮我作一下这个调查啊?

附上内容:职业 工龄 薪资

9 个回答

职业:SEO 工龄:一年 薪资:5000元一月

职业:程序员 工龄:两年 薪资:7000元一月

职业:网站编辑 工龄:一年 薪资:3000元一月

职业:电子厂技术员 工龄:一年 薪资:2700元一月 惭愧啊

职业:怎么说呢,运营招进来的,结果负责(网站运营维护,内容编辑上传,SEO优化,公司几个分部的电脑网络维护,还有其他乱七八糟的活) 工龄:跟这两年了 薪资:3K,这才是我悲催的事

手头有n个行业n个职业的薪酬调查报告有需要的评论提问,我评论回答

东部 2线城市

  • 欧美500强 HR 专员 4000
  • 欧美500强 HR 经理 18088
  • 欧美500强 贸易跟单初级专员 4000-5500
  • 欧美500强 贸易跟单专员 5000-6500
  • 欧美500强 贸易跟单高级专员 6500-8000
  • 欧美500强 会计 6k
  • 欧美500强 高级会计 8.5k
  • 欧美500强 材料专员 6500
  • 欧美500强 质检主管 7.8k
  • 欧美500强 质量保证 4.5k
  • 毕马威 应届毕业生 4k

上海

  • 某美资上市 it专员 5500-6500
  • 某美资上市 it经理 19000-23000
  • 某美资医药500 it经理 24000-25000
  • 上海某内资上市公司 it总监 50w
  • 某内资金融公司 金融方向业务VP 130w

杭州

支付宝 exchange高工 36w

北京

联想企业架构师 50w

我所了解的某日资公司职员(均为税后,另有年终绩效奖金1~3个月的工资)3500~5500,主任6000~8000,课长8000~10000,部长税前年薪30多w

我说说我知道的: 1. 外企,HR 招聘经理,工龄10年,30000-35000 2. 外资咨询公司/会计师事务所,1年,5000-5500;2年,7000-8000;3年,10000-11000。剩下记不太清了

企业类型:国企改制企业 所在部门:人力资源部 岗位:人事主管 薪酬:5800RMB(税前) 福利:五险一金,带薪假期8天,年休假15天,高温补贴,绩效奖金,季度奖,半年奖,年终奖,企业效益奖 调资方式:1、每年8%-12%;2、根据工作量及成绩适当上调。

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