求开导!托关系进了某单位,现在两边受气!怎么办!

在家里找关系之后,我进了咱们当地某个还不错的单位,主管就是自己人,对我很照顾。因为是新手,就找了一个师傅带着我,结果我就悲剧了!

这个师傅在我来之前工资3000,我来了之后他涨到4000
我的实习工资是2800,这个师傅心里严重不平衡,所以就让我当打杂的,什么也不教,明着对我好,暗里去告状。我在这里两个月了,什么都没学到!主管对我很有意见,说我不上进,不努力。我倒是想学,可是没有人带着我,而且很多事我都插不上手啊!我要求自己一个人单独做,但是主管不同意,意思就是怕我这个新人闯祸!

师傅说他带的新人都3000的工资了,所以要求主管给他涨工资,主管不同意。所以我就在这里面两头受气,师傅不教,主管嫌我不学习什么都不会。

我又不能辞职,这是我家里托了各种关系找到的工作,而且那个主管说做得好的会涨工资的,前景不错,可是我真心觉得呆不下去啊怎么办?

7 个回答

1、主管是否真的是自己人,如果是自己人,怎么会给你分配一个不照顾你的师父。就算知道师父不教你,应该也不会对你有意见。
2、如果师父有意见,要么给他好处,要么让他知道你是主管的人。
3、如果知道你是主管的人,还给你难堪,要想想是否是受到了主管的指示,一般的都是拍你的马屁上主管那请好,你这情况的不多。
4、主管是否知道你师父不教你。

你师傅不敢教给你,因为你就是比拟师傅聪明,一学就会,会了师傅肯定比较做得差,不信你你让师傅教会了和你比一比??

别伤心,坏人哪里都有。最重要是你自己问心无愧。你不能换个师傅吗?看来如果能换你也会提出来的。

这应该是你的第一份工作,所以一定要坚持,因为家人在看着你。小人也再等看你出笑话。中国有句话叫做:“教会徒弟饿死师傅。”他是怕你影响他在公司的重要性,以表现他的作用不可替代,以此和公司讲条件加工资。我工作的时候,师傅也是有保留。这应该中国人的劣根性吧。

以上分析你应该明白,他不是针对你,而是属于潜规则之类的东西。所以我建议你先混日子,表现太积极反而会让你师傅不安,好吗?时间是最好的老师,我就不信你会一无所成。等你有了更好的去处,才可以谈跳槽,所以现在你要做的就是坚持,你的家人也好不容易才给你找到工作的,努力吧,另外,不要在别人面前说你师傅的缺点和不足,否则你将又多了一个做倒霉蛋的理由,吼吼。

1、确定主管是否是自己人,关系程度如何。
2、直接向主管反应自己学不到知识,如果主管真的照顾你自然会帮你(PS:如果主管是明理的领导的话自然不会反感好学的员工,就怕你不会还什么都不问),如果主管本身也不愿意帮你,只是不好意思薄你家的关系,那你就没必要在继续呆下去了,因为即使你呆下去他也不认为你是安全因素,毕竟隔着关系就是地雷啊。
3、对师傅勤快点,该溜须的时候就溜须,该请吃饭就请吃个饭,要淡定学到东西才是重要的,至于学到东西以后要怎么对师傅就完全看你心情了。
4、无论如何,人都是要靠自己的,条条大路通罗马,任何事情都有各种途径可以解决,除了师父之外你自己也要积极通过各种渠道学习,比如度娘和略晓都可以解决你的问题啊,毕竟知识在自己手里,自己才有主导权。
孩子这都是我的经验谈和心里话,望对你有用。

如果按照你说的主管是自己人的话,之前也走了关系的,那可以有空的时候去领导家串门,谈及工作的时候你就绕弯说你师傅不教你,比如你可以说有时候你也挺难为情的,你师傅那么忙还那么多事情都他做,你想帮然后不知道怎么做无从下手,这样的话你领导肯定能明白你的意思的;另外么你师傅那不管怎样现在他带你的,平时的时候该拍马屁还得拍,或者看他忙的时候问问有什么你可以做的,看他平时在做的东西有时候也可以上网查查看看。 你师傅顾虑应该一个是心里上对于工资不平衡,另外一个怕教给你了挤走他。 说到底你自己也说这个岗位是通过关系进来而且有前途的,想在这个岗位上做,所以有的事情不得不这样 。慢慢来吧,加油~其实工作了很多人都会有这种情况的。

首先,你应该和师傅搞好关系,不要因为你是主管的人就把姿态烦的太高
如果师傅真的心里阴暗不愿意教你,那就向主管反映,换一个师傅
主管真心帮你就应该能理解你

一般师傅都不认真教的,很正常,你学会了他怎么办。你要不贴工资给你师父让他教你,要不就跟主管说你师父不教你啊。主要,和你师父好好谈谈。

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