帮问:关于如何追回社保的法律咨询

我2011年春节过后(大概3月)就职于北京海淀一家公司,一个月后试用期转正签了合同,公司承诺给交保险(合同也有写),我2012年春节过后辞职。

去年春节发奖金的时候,公司经理说 这一年效益不好,奖金也不多,就不扣你们的保险钱了,之前的个人需要交纳的部分公司一直帮垫付了, 现在就不扣了,当时给了我一个社保本,我看到生效日期是从2012年1月1日起的。 最近我查了一下缴费记录,发现我2011年一整年都没有缴费记录,只有2012年1月2月有缴费, 是北京的公司给交的, 我发现之后很气愤,现在我想和之前的公司追讨个说法, 但是事情很久了,劳动合同流失,没有证据,只有社保网站上的一个时间,参加工作时间 这个可以作为依据吗? 我这个情况,如果使用法律手段,能否有优势?能否追回自己应该享受的合法权益?请帮忙指点,谢谢~~!!!

4 个回答

建议你可以先找借口跟公司人事部索取合同的复印件,尽可能多的准备工作证明。
比如说:
劳动合同、工作记录、工资记录、以及其他内部往来邮件能证明你在这家公司从事工作的经历。
其次你需要证明你依法享有社保,这里面包括签约劳动合同后依法自然享有的,以及劳动合同中的约定条款。
第三,你要有明确的主张,公司少支付了多少社保金额。主张要有理有据。

你可以带着这些材料去劳动仲裁委员会进行咨询,我相信赢面较大,得到肯定后,可以先跟公司协商解决,如果协商不成,可以进行仲裁。

鉴于你已经辞职,可能无法取得合同复印件, 建议你还是先咨询劳动仲裁委员会,提起仲裁,劳动合同可以有对方公司进行提供和举证。我相信问题也不大。

1、先去公司询问,看公司什么态度(最大的可能性是拖)

2、尽可能寻找曾工作过的证明,比如,如果工资是直接打到银行卡里,可以去银行拉个记录。

3、尽快申请劳动仲裁,因为劳动仲裁需要个流程,时间可能会比较长。(去年做过这事,大约两周后公司主动打电话给我了。)

我去年仲裁时准备好的各种记录一个也没用上,所以还是看公司对这事的态度。

1,找单位协商要求公司补交社会保险的或者给予现金补偿
2,向劳动监察大队举报,或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要提供相关的劳务证明(工资条,银行卡工资记录,同事证明)。
3,起诉原用工单位,首先要看有没有超过诉讼时效,一般的诉讼时效是两年。

需要注意两个问题:
首先,用人单位应当在劳动者入职当月为劳动者办理并缴纳社会保险,此为法定义务,不论劳动合同是否明确约定,也不论用人单位未予办理还是劳动者本人欠缴、无法迁移或者用人单位与劳动者双方协议约定不予缴纳社会保险等原因未缴,用人单位均应当按照社会保险费征缴条例通过法定方式补缴。此法定义务属于劳动监察部门(大队)受案管辖范围,可直接向当地劳动监察部门申诉。
其次,关于举证问题,在向劳动监察部门申诉时,应提供劳动合同书、社保本等相关材料。但劳动合同丢失并不影响受理。另外,即使进入仲裁阶段,您还可以提供本人在工作期间的其他有关证明,比如:知悉您工作经历的人证、录用通知书、工资卡对账单、工资条等。
另外,您需要注意一下仲裁时限,尽早办理,以保障您的合法权益。

祝您顺利!

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