如何成为一名优秀的产品经理? 除了下面所说的还需要具备哪些知识?

优秀的Google产品经理需要具备哪些素质?
前 Google 工程师 Edward Ho 回复了这个问题。

在 Google ,我和我所见到过的最优秀的产品经理一起工作过,我会根据自己的经历出一个列表。由于我不是项目经理,所以这些结论都是我在 Google 观察最优秀的产品经理后的结果。

  1. 对产品以及所有相关的问题负责。这会让你积极主动,你是第一个寻找bug的人,第一个与用户沟通的人,以 及第一个担心产品是否合格的人。你总是第一个自愿为产品或团队做各种任务的志愿者,像是做会议记录、给客户发邮件、填补临时的空缺、为bug确定优先级, 或是快速做出一个实体模型。始终持有这样一个想法:这不是别人的责任,这就是你的责任。当你这么做的时候,你会发现第2条会更容易。

  2. 具备难以置信的说服力。(我不知道这是如何做到的,但每天我都会看到)你希望把事情完成,但你不是负责人,所以只能去说服别人。没有哪个团队向你汇报,也没有任何人会按照你的说法行事。在 Google ,你需要通过使别人信服而不是发号施令来完成事情。如果你正在做第1条,事情会变得简单,因为每个人都知道如果有人攻击这个产品,你和他们会位于同一个战壕。

  3. 成为一名工程师。我并不是说你真的需要为产品编写代码。我想说的是,你应当像一名工程师那样对产品的构造 过程具有好奇心。你应该了解产品功能在开发过程需要的成本,以及为什么开发成本会变得这么高。那个特性使用的是什么算法?为什么这个页面会呈现得很慢?大 的架构变动对产品会产生影响,团队中的每个工程师都会对此非常重视,你也应该如此。如果你遇到项目的负责人,他们想要知道一些具体的事情,你应该能够为他 们解释一些主要的工程方面的决定以及之前的利弊权衡。在谷歌,最好的的产品经理都会尽可能地变得更加技术化并乐此不疲。

  4. 积极,再积极一点。你的团队很可能全部由工程师组成,并且中的一些可能非常愤世嫉俗。一个非常积极向上的 产品经理能够在团队中创造一种包容的氛围。尽管每时每刻都保持积极看上去很可笑,但是积极是有传染性的,你的团队会依赖上它。请记住,你和主要的工程师 (技术负责人)可能会列出百万种让你沮丧的事情,但是团队中的其他人不应该知道这一切。因为你是产品经理,所以不应该沉浸在自己的担心中,这样会帮助他们 更好地完成工作。你就是团队面向整个公司其他部门的窗口和信使。如果你变得消极,团队就会因此认为公司里其他人也是这么看待他们的工作。

  5. 不要自我推荐。这是显而易见的,如果你这么做了,不但非常无聊而且对自身也有害。赞美团队中的其他人,你和技术负责人(们)已经是项目的主要联系人,因而不要做任何的推荐。如果你拿别人的辛苦劳动用来为自己博得赞赏,你不仅错了而且不会得逞。要心胸宽广。无 论是撰写项目博客,还是产品新特性的午餐视频发布会,最优秀的产品经理都应该推荐团队的其他成员。看看谷歌最优秀的产品博客,你就会发现这些博客的作者并 不总是由产品经理,反而会是团队中的各个成员。产品经理会积极推荐其他人。(请不要误解我这里所说的“推荐” promotion ,这和升职是完全不同的。顺便说一下,在谷歌升职是和绩效考核紧密相关的。)

  6. 无所畏惧。这个名词如果是作家来解释可能会更好,但请你不要被字面意思所迷惑。最好的产品经理向领导汇报的内容和给团队中的工程师或设计师讲述的内容应该是一样的。如果你在被领导质问产品设计所作的决定时默不作声,你肯定不会成功。做出简洁明了的回答,并无所畏惧地为你团队的创意辩护。

3 个回答

嗯...这些都会了...这些都会了....
下面该学ppt了

产品经理现在很热,门槛低,本科研究生,重点非重点,挂科十几门都能进。但是它的要求却不低。 1、思维敏锐,逻辑能力,表达能力,文案能力 2、对互联网有热情,接触的产品多而广,对互联网动态保持关注 3、有自己的思考和观点。懂得一些产品的基本知识。(能好能保持写用户体验报告的习惯) 4、产品经理在产品部署的过程当中常处于一个居中协调地位。所以协作能力要强(产品经理的优秀与平庸之分和这个关系很大,不过求职的时候,对此要求不高)

这么高的要求,它的工作内容是什么呢?http://blog.csdn.net/neverthink/article/details/4254469

当然,里面的一些专业术语大家有可能不懂,怎么办?

1、看书: 《人人都是产品经理人》《结网》《Product manager's hand book》等 2、看博客和网站:(1)月光博客 (2)36氪 (3)中文互联网数据研究中心 (4)UCD社区(白鸦是它的创始人) (5)Tech2IPO (6)草根网 等等。如果大家英文足够好的话,可以看(1)engadget (2)the next web等等。 之前推荐的那些网站,建议用google reader订阅。google reader 教程自己找一下吧。 3、自己写用户体验报告,把之前学到的东西融汇贯通。同时,面试的时候可以拿上一份过去,基本上就可以保证面试无忧了。

多想想为什么,多观察周围的人和事儿,注意细节,多于人沟通&pk,没事儿多动动笔,多跟技术喷喷技术,多跟运营喷喷运营,多跟设计喷喷设计! 能做的这些就差不多了!

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